Corso Primo Soccorso Aziendale: Guida Completa 2024

Il corso di primo soccorso aziendale rappresenta un obbligo fondamentale per tutte le aziende italiane, come stabilito dal D.Lgs. 81/08 e dal DM 388/03. Questa formazione è essenziale per garantire la sicurezza dei lavoratori e preparare il personale designato a gestire le emergenze sanitarie sul luogo di lavoro.

La normativa italiana classifica le aziende in tre gruppi (A, B e C) in base al rischio e al numero di dipendenti. Il gruppo A comprende le attività ad alto rischio come industrie chimiche e centrali termoelettriche. Il gruppo B include aziende con più di tre dipendenti non appartenenti al gruppo A. Il gruppo C riguarda le piccole imprese con meno di tre dipendenti.

La durata del corso varia in base alla classificazione aziendale: 16 ore per il gruppo A, 12 ore per i gruppi B e C. Il programma formativo include nozioni di anatomia e fisiologia, tecniche di rianimazione cardiopolmonare, gestione delle emorragie, trattamento di ustioni e fratture, e procedure di allertamento dei soccorsi.

Gli addetti al primo soccorso devono essere formati da docenti qualificati, preferibilmente medici del lavoro o personale sanitario con esperienza nella formazione. Il corso prevede sia lezioni teoriche che esercitazioni pratiche su manichini e con l'utilizzo di presidi sanitari.

È importante sottolineare che la formazione non è una tantum: la legge prevede un aggiornamento triennale obbligatorio della durata di 6 ore per il gruppo A e 4 ore per i gruppi B e C. Questo garantisce che le competenze acquisite rimangano sempre attuali e che gli addetti siano preparati ad affrontare qualsiasi emergenza.

Il datore di lavoro ha la responsabilità di designare un numero adeguato di addetti al primo soccorso, considerando la tipologia di attività, il numero di lavoratori e i turni di lavoro. La mancata formazione comporta sanzioni amministrative e penali significative.

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