Emergenze e Persone con Disabilità: Primo Soccorso Inclusivo

La presenza di lavoratori o visitatori con disabilità richiede un'attenzione particolare nell'organizzazione del primo soccorso e delle procedure di emergenza, per garantire inclusività e sicurezza per tutti.

Il D.Lgs. 81/08 richiede che la valutazione dei rischi tenga conto delle differenze di genere, età e provenienza, nonché delle condizioni dei lavoratori, incluse le disabilità.

Le tipologie di disabilità da considerare includono: disabilità motorie (difficoltà di deambulazione, uso di carrozzina), disabilità sensoriali (non vedenti, non udenti), disabilità cognitive (difficoltà di comprensione), disabilità temporanee (infortuni, gravidanza).

Per le disabilità motorie, il piano di emergenza deve prevedere: percorsi accessibili, aree di attesa sicure in caso di impossibilità di evacuazione autonoma, personale designato per l'assistenza, eventuale uso di sedie di evacuazione.

Per le disabilità sensoriali, i sistemi di allarme devono essere multisensoriali: allarmi sonori e visivi (luci lampeggianti), comunicazioni scritte e verbali, segnaletica tattile per non vedenti.

Gli addetti al primo soccorso devono essere formati specificamente sulla gestione delle emergenze che coinvolgono persone con disabilità: comunicazione efficace, tecniche di assistenza allo spostamento, attenzione a dispositivi medici (pacemaker, pompe insuliniche).

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