Primo Soccorso Aziendale: FAQ Domande Frequenti

Raccogliamo le domande più frequenti sul primo soccorso aziendale per fornire risposte chiare e immediate ai dubbi più comuni di datori di lavoro e addetti designati.

Chi deve nominare gli addetti al primo soccorso? Il datore di lavoro è responsabile della designazione degli addetti, in numero adeguato alla tipologia e dimensione dell'azienda. Non esiste un numero minimo fisso stabilito dalla legge.

Posso rifiutare la nomina ad addetto? No, salvo giustificato motivo (es. patologie che impediscono l'intervento). Il lavoratore designato ha l'obbligo di accettare e di seguire la formazione prevista.

Il corso deve essere fatto in orario di lavoro? Sì, la formazione obbligatoria in materia di sicurezza deve svolgersi durante l'orario di lavoro. I costi sono a carico del datore di lavoro.

Ogni quanto devo aggiornare la formazione? L'aggiornamento è obbligatorio ogni 3 anni: 6 ore per il Gruppo A, 4 ore per i Gruppi B e C.

Se cambio lavoro, l'attestato è ancora valido? Sì, se ancora in corso di validità e se il corso frequentato è adeguato alla classificazione della nuova azienda.

Cosa rischia il datore di lavoro senza addetti formati? Sanzioni amministrative e penali: arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.500 a 6.000 euro.

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