Primo Soccorso e Smart Working: Emergenze in Casa

Lo smart working ha introdotto nuove sfide per la sicurezza sul lavoro. Anche se il lavoratore opera da casa, il datore di lavoro mantiene responsabilità e l'organizzazione del primo soccorso deve essere ripensata.

Il D.Lgs. 81/08 si applica anche al lavoro agile. Il datore di lavoro deve informare il lavoratore sui rischi e sulle misure di prevenzione, incluse le procedure da seguire in caso di emergenza sanitaria durante l'orario di lavoro da remoto.

Le emergenze più probabili durante lo smart working includono: malori improvvisi (infarto, ictus), incidenti domestici durante l'orario lavorativo, problemi ergonomici dovuti a postazioni non adeguate, stress e problemi psicologici da isolamento.

La formazione dei lavoratori in smart working deve includere: riconoscimento dei sintomi di emergenze cardiovascolari, corretta chiamata al 118, misure di autoprotezione, gestione dello stress, ergonomia della postazione.

È importante che il lavoratore abbia sempre a disposizione i numeri di emergenza e che comunichi alla famiglia o ai conviventi come riconoscere un'emergenza lavorativa e chi contattare in azienda.

L'azienda deve prevedere procedure di controllo per verificare lo stato del lavoratore, specialmente se questo lavora in completo isolamento. Sistemi di check-in periodici possono essere utili.

La tua azienda utilizza lo smart working? Corsoprimosoccorso.com offre formazione specifica per lavoratori agili: gestione emergenze in ambiente domestico e autoprotezione. Contattaci per i dettagli.