RLS e Primo Soccorso: Ruolo del Rappresentante dei Lavoratori

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ha un ruolo consultivo e di controllo anche sull'organizzazione del primo soccorso aziendale, contribuendo a garantire l'effettiva tutela della salute dei colleghi.

Il D.Lgs. 81/08 attribuisce al RLS il diritto di essere consultato preventivamente sulla designazione degli addetti al primo soccorso, sulla formazione prevista, sull'organizzazione delle procedure di emergenza.

Il RLS può verificare che il numero di addetti designati sia adeguato, che la formazione sia effettivamente svolta e aggiornata, che i presidi sanitari siano presenti, completi e in buono stato.

In caso di carenze nell'organizzazione del primo soccorso, il RLS può segnalare la situazione al datore di lavoro e, se necessario, agli organi di vigilanza (ASL, Ispettorato del Lavoro).

Il RLS può partecipare alle riunioni periodiche previste dall'art. 35 del D.Lgs. 81/08, nelle quali si discute anche dell'organizzazione del primo soccorso e degli eventuali eventi occorsi.

È importante che il RLS sia informato sugli infortuni e sugli interventi di primo soccorso effettuati, per poter contribuire all'analisi delle cause e alla proposta di misure preventive.

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Il RLS può contribuire all'efficacia del sistema di primo soccorso in diversi modi: partecipando alle riunioni periodiche dove si discute l'organizzazione delle emergenze, segnalando criticità rilevate dai lavoratori nella gestione degli eventi, proponendo miglioramenti basati sull'esperienza diretta, verificando che le procedure di primo soccorso siano effettivamente conosciute e applicate da tutti. Il RLS non ha responsabilità diretta sull'organizzazione del primo soccorso (che resta in capo al datore di lavoro e al RSPP), ma il suo contributo consultivo può migliorare significativamente l'efficacia del sistema.

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