Addetto Primo Soccorso: Ruolo e Responsabilità in Azienda

L'addetto al primo soccorso aziendale è una figura chiave nella gestione della sicurezza sul lavoro. Designato dal datore di lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/08, questo lavoratore ha il compito di intervenire tempestivamente in caso di emergenze sanitarie, garantendo un primo intervento efficace in attesa dei soccorsi professionali. Il suo ruolo è cruciale perché i primi minuti dopo un infortunio o un malore possono determinare l'esito finale dell'evento, rendendo indispensabile una risposta immediata e competente.

Le responsabilità dell'addetto sono molteplici e richiedono competenze specifiche che vanno oltre la semplice buona volontà. In primo luogo, deve essere in grado di riconoscere un'emergenza sanitaria e valutare rapidamente le condizioni della vittima, distinguendo tra situazioni che richiedono un intervento immediato e quelle meno urgenti. Deve saper allertare correttamente il sistema di emergenza sanitaria 118, fornendo informazioni precise e complete sulla natura dell'evento, sulla localizzazione esatta e sulle condizioni del paziente, facilitando così l'invio dei mezzi di soccorso più appropriati.

L'addetto deve possedere competenze tecniche per effettuare manovre salvavita fondamentali. Tra queste rientrano la rianimazione cardiopolmonare (RCP) secondo le linee guida internazionali ERC, il controllo delle emorragie mediante compressione diretta e utilizzo di lacci emostatici, l'immobilizzazione di fratture sospette per evitare danni ulteriori, il trattamento di base di ustioni e ferite, e la gestione della vittima in stato di shock. Deve inoltre conoscere perfettamente l'utilizzo di tutti i presidi contenuti nella cassetta di primo soccorso aziendale, sapendo quando e come impiegarli correttamente.

Dal punto di vista legale, l'addetto al primo soccorso non può rifiutare la designazione, salvo giustificato motivo documentato. Ha diritto a ricevere una formazione adeguata durante l'orario di lavoro e all'aggiornamento periodico delle competenze, sempre a carico del datore di lavoro. Un aspetto importante riguarda la responsabilità: l'addetto non ha responsabilità penali per eventuali danni causati durante l'intervento di soccorso, purché agisca secondo le procedure apprese durante la formazione e con la diligenza del buon padre di famiglia. Questa tutela legale è essenziale per permettere all'addetto di intervenire senza il timore di conseguenze giudiziarie.

Il numero di addetti da designare dipende dalla valutazione dei rischi aziendale e deve essere determinato considerando diversi fattori. È fondamentale garantire la presenza di almeno un addetto formato per ogni turno di lavoro e in ogni unità produttiva o sede operativa. Nelle aziende più grandi o con attività distribuite su più sedi è consigliabile formare un numero superiore al minimo richiesto per far fronte ad assenze per ferie, malattia o turnazioni. La copertura deve essere garantita in ogni momento in cui siano presenti lavoratori.

La figura dell'addetto al primo soccorso si integra con le altre figure della sicurezza aziendale: il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), gli addetti antincendio e il medico competente. Una comunicazione efficace tra queste figure è essenziale per una gestione ottimale delle emergenze e per creare un ambiente di lavoro realmente sicuro. Riunioni periodiche e simulazioni congiunte rafforzano la collaborazione e migliorano i tempi di risposta.

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