Numero Addetti Primo Soccorso: Quanti Ne Servono in Azienda

Determinare il numero corretto di addetti al primo soccorso è una responsabilità del datore di lavoro che richiede un'attenta valutazione di diversi fattori. La legge non indica un numero fisso, ma criteri che devono guidare questa scelta.

Il D.Lgs. 81/08 stabilisce che il datore di lavoro deve designare un numero sufficiente di addetti al primo soccorso tenendo conto della natura dell'attività, delle dimensioni dell'azienda e dei rischi specifici presenti.

I criteri da considerare includono: numero totale di lavoratori, articolazione su più sedi o unità produttive, presenza di turni di lavoro (deve essere garantita la copertura in ogni turno), distanza dai servizi di emergenza, tipologia di rischi presenti, presenza di lavoratori con particolari esigenze.

Come riferimento pratico, molte aziende adottano il criterio di un addetto ogni 10-15 dipendenti, aumentando il numero in presenza di rischi elevati o turnazioni. È comunque indispensabile che sia sempre presente almeno un addetto durante l'orario di lavoro.

Nelle aziende multi-sede, ogni unità produttiva deve disporre di addetti propri. Non è possibile fare affidamento su personale di altre sedi per la copertura del primo soccorso, data la necessità di intervento immediato.

È consigliabile formare un numero superiore al minimo indispensabile per far fronte ad assenze per ferie, malattia o turnover del personale. La presenza di più addetti garantisce anche un intervento più efficace in emergenze complesse.

Devi calcolare quanti addetti formare? Contatta corsoprimosoccorso.com per una consulenza gratuita. Ti aiuteremo a determinare il numero ottimale di addetti e a organizzare la formazione più adatta alla tua azienda.